Жаңы чаралар 4-майдан тарта күчүнө кирет. Бул болжол менен 260 000 адамга пайда алып келет деп күтүлүүдө, ошол эле учурда ишканада жумушчу күчүнүн жетишсиздигинин андан ары начарлашына жана андан кийин экономиканын бузулушуна алып келбейт.

Иммиграция бюросунун расмий билдирүүсүнө жана отчетуна ылайыкboundless.com, Иммиграция бюросунун директору Джаддоу (Ур Мендоза Джаддоу) департамент дагы эле иштердин артта калуусу менен күрөшүүгө аракет кылып жатканын айтты.Баштапкы 180 күндүк узартуу убактысы жетишсиз экенин эске алып, жаңы тартип бар - узартылган убакыт бир жарым жылга барабар.Джудд мындай кадам чет элдиктерге жумушун сактап калууга жана үй-бүлөлөрүнө кам көрүүгө жардам берерин, бирок ошондой эле ишканалардын нормалдуу иштешин камсыздай турганын айтты;Ошентип, жумушчу күчүн капыстан жоготуудан улам бизнес токтоп калбайт

Акыркы жылдары Иммиграция департаменти каржылык жактан туруксуз болуп, анын ишинин натыйжалуулугуна таасирин тийгизүүдө.Бул мезгил ичинде бөлүм кызматкерлерди табигый жоготууга жол берип, жумушка алууну токтотуп, COVID-19нын чыгышы көйгөйдү ого бетер курчутту.Антсе да өткөн жылы иштөөгө уруксат алуу жана жаңыртуу боюнча жаңы арыздар кескин көбөйүп, департаменттин башын айлантып жиберди.

Маалыматтар көрсөткөндөй, февраль айына карата иштердин жалпы артта калганы 9,5 миллионго жеткен, бул 2019-жылдын акырына карата 5,7 миллиондон бир кыйла көбөйгөн, жумушка уруксат алуу үчүн арыздар болжол менен 1,5 миллионду түзүп, сансыз тараптарды дилеммада калтырган.

Жаңы чара I-765 формасында берилген жаңылоо иштерине гана тиешелүү жана тараптардын өздөрү автоматтык түрдө 180 күндүк узартуу укугуна ээ болушу керек.Бийликтер бул убакыттын ичинде кошумча кызматкерлерди жалдап, 2023-финансылык жылдын аягына чейин жумушка уруксат берүүчү ар бир ишти кароо убактысын үч айдан азыраак кыскартуу үчүн натыйжалуулукту жогорулатууну күтөт.

Максималдуу 540 күндүк жумушка уруксатты автоматтык түрдө узартуу жобосу баштапкы узартуу саясатына (180 күн) ылайыктуу EAD (Ишке орношууга уруксат берүүчү документ) категорияларына гана колдонулат, анын ичинде качкындар, H-4, L-2 ж.б.. Атайын тиешелүү категориялар USCIS сайтында текшерилген https://www.uscis.gov/eadautoextend.

EAD узартууну күтүп жаткан талапкерлер үчүн USCIS 4-майдан баштап автоматтык түрдө 180 күндүк узартуунун негизинде 360 күнгө (жалпы 540 күнгө) иштөөгө уруксаттарын узартат. 2022-жылдын 4-майынан 2023-жылдын 26-октябрына чейин алардын карталары автоматтык түрдө мөөнөтү аяктаган күндөн тартып 540 күнгө узартылат.

540 күндүк автоматтык узартууну алуу үчүн талаптар:

Жеке адамдар USCIS тарабынан тизмеленген, бул жободо сүрөттөлгөн категорияларга тиешелүү EAD алган болушу керек.DACA жана F-1 OPT негизиндеги иш карталары автоматтык узартуу чөйрөсүнө кирбей тургандыгын эске алыңыз;

Жеке адамдар EAD мөөнөтүн узартуу үчүн арыз берүү үчүн EAD мөөнөтү аяктаганга чейин I-765 EAD арыз формаларын тапшырышы керек;

I-765 EAD кеңейтүү анкетасындагы EAD категориясы мөөнөтү өтүп кеткен/мөөнөтү өтүп кеткен EAD категориясы менен бирдей болушу керек (эгерде ал TPSге негизделбесе; бул учурда, A12 жана C19 бири-бирине алмаштырылышы мүмкүн).

I-765 EAD картасын узартуу өтүнүчү күтүүдө жана четке кагылбашы керек.(I-765 узартуу өтүнүчү четке кагылгандан кийин, узартуу мөөнөтү автоматтык түрдө аяктайт)